Tratamiento del acoso laboral o mobbing en Madrid
En la actualidad, el acoso laboral o mobbing (en inglés) es un problema importante que hay que tener en cuenta para saber cómo diagnosticarlo, tratarlo y demostrarlo.
Existen diferentes tipos acoso laboral en función de quien realice la conducta acosadora:
- Este puede ser de un igual.
- De un superior o,
- Incluso de inferiores
A continuación, os detallo las Fases que Leyman estableció dentro de un proceso de mobbing:
- En primer lugar nos encontramos con el Conflicto, aparece un enfrentamiento al que no se encuentra una adecuada resolución. Si se hace crónico se pasa a la segunda fase:
- Comportamientos de violencia psicológica hacia el trabajador víctima, que suele ser percibido como una amenaza para el grupo, lo que genera una indefensión en la víctima.
- Implicación de la dirección, que suele infravalorar lo que está sucediendo y centra su atención en el trabajador que es la víctima, dando lugar a su aislamiento.
- Se etiqueta al trabajador (trabajador difícil, inestable, enfermo mental) y suele coincidir con la aparición de diversos síntomas de trastornos en la salud de la víctima.
- Expulsión, el trabajador se ve abocado a abandonar la organización.
¿Cómo tratamos el acoso laboral en Conectia Psicología?
Trabajamos desde dos vertientes:
- Si crees que has padecido acoso laboral (o te has visto reflejado en algunas de fases que se detallan más arriba) y quieres demostrarlo de cara a un juicio para reclamar daños y prejuicios, nosotros podemos ayudarte a través de un servicio de informes periciales a través del cual realizamos un peritaje del daño sufrido en su entorno laboral en todas las esferas de su vida (personal, profesional y social) mediante entrevistas personales y pruebas estandarizadas para corroborar cada uno de los daños sufridos.
- Tras la primera fase del informe pericial, Conectia Psicología ofrece terapia para que las personas que han sufrido una etapa de acoso laboral puedan volver a enfrentarse al mundo laboral. En dicha terapia tratamos los síntomas ansiosos-depresivos que padece a consecuencia del acoso y trabajamos en una reestructuración y esquematización de las metas a conseguir, para ir superando cada obstáculo que pueda encontrarse en su nueva etapa personal, profesional y social.